Lucruri pe care sa nu le spuneti recrutorilor in timpul interviului

Persoanele care cauta un loc de munca sunt fragile si nu-si dau seama intotdeauna de acest lucru. Se intampla sa caute sprijin in surse gresite, inclusiv la recrutorii care ii reprezinta pe angajatori.

Cand o persoana se prezinta la un interviu trebuie sa porneasca de la ideea ca un recrutor lucreaza pentru un angajator si este platit de acesta, nu pentru omul care vine sa stea de vorba in vederea ocuparii unui loc de munca. Tocmai de aceea, exista anumite lucruri pe care un rectrutor n-ar trebui sa le auda niciodata de la un posibil viitor angajat, mai ales in perioada de interviuri.

  1. Niciodata sa nu spuneti recrutorului ca nu aveti alte oportunitati de angajare. Daca va intreaba care sunt companiile de la care asteptati un raspuns, puteti spune elegant ca acest lucru este confidential, fara sa oferiti prea multe detalii.

  2. Niciodata nu vorbiti recrutorului despre dorinta salariala. Nu este treaba lui sa va propuna un salariu, ci acest aspect va fi discutat cu angajatorul daca treceti de interviul initial.

  3. Niciodata nu spuneti recrutorului ca jobul pentru care v-ati prezentat la interviu este tot ce va doriti si implineste toate nevoile dumneavoastra. In momentul in care angajatorul ar dori sa extinda oferta de munca, sa adauge sau sa scada din responsabilitati, nu veti mai fi potrivit pentru post.

  4. Niciodata nu aratati recrutorului lipsa de respect fata de actualul loc de munca si nici nu dati pe fata nerabdarea de a va da demisia.

  5. Niciodata nu acceptati cel mai mic salariu doar pentru a fi angajat. Cunoasteti-va valoarea si insistati sa fiti platit conform muncii pe care sunteti capabil sa o prestati.

  6. Niciodata nu povestiti despre planurile dumneavoastra pe termen lung, desi cu siguranta, recrutorul va incerca sa afle detalii in acest sens. Puteti spune ca v-ati schitat un plan, insa nu este definitiv si sunteti maleabil in acest sens.

  7. Niciodata nu va aratati disponibilitatea 24 de ore din 24 doar pentru a obtine postul. Interviul este un proces rezonabil, iar cei care-l realizeaza sunt experti in a-si da seama cand o persoana spune sau nu adevarul.

Este important sa fiti sincer

Insa e important sa faceti acest lucru incadrandu-va in niste limite care sa va protejeze de abuzuri la locul de munca sau de exploatare. Acordati atentie interviului, este imaginea dumneavoastra pe care recrtutorul o va transmite angajatorului!

Leave a Reply

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Acest site folosește cookie-uri. Acceptați sau refuzați cookie-urile. Pentru mai multe detalii privind gestionarea preferințelor referitoare la cookie-uri, vedeți Politica de utillizare cookie-uri. Pentru alte detalii, va rugam sa accesati pagina Politică de Confidențialitate.